跳槽，总是职场敏感而热门的话题，而每年的新春过后尤甚。对每个人来说，跳槽就好比跳伞，每个跳下来的人都必须承担生死未卜的风险。跳的好，平步青云，跳不好，一落千丈。所以，大家对跳槽是既爱又恨。在这让人蠢蠢欲动的跳槽时节，中国美容美发人才网职业生涯规划专家特别提醒您：跳槽，你是否带上降落伞了呢？

    ■  中国美容美发人才网职业生涯咨询案例

阿林的烦恼：

　　今年 22 岁的阿林走进美发行业也有 6 年了，从什么都不懂的学徒工到今天的大工，可谓是一路辛苦学到今天。以前一直跟着师傅干，虽说没有挣到太多钱，但还算比较稳定。从两年前开始，阿林从被一个好朋友拖下水第一次跳槽开始，这一年的时间就跳了换了四次工作。频繁的跳槽直接影响到收入。看着 2 、 3 月的跳槽黄金月的到来，阿林不由自主地又有了跳槽的想法。

    可能是行业从业人员普遍不稳定的原因吧。阿林的这几份工作都是短工，大多不满 5 个月。问阿林自己的想法，他却不知道到底该干什么好。其实，阿林自己也很痛苦，跳来跳去之间，年纪也不小了，自己也不愿意成为一个不稳定的跳槽狂人。特别希望自己能干份长久的、稳定的、待遇好的工作，可是大家都跳来跳去的，没有几个朋友能够稳定下来，有时候真的不知道怎么办才好。

阿玲的 " 艳遇 " ：

    33 岁的阿玲现今任职于一个 800 多平米的美容院经理。很早以前能干的阿玲，一直靠自己的精明能干、吃苦耐劳在自己老家独立开店，虽说几十平米的小店小了点，可毕竟自己当老板，自己说了算。后来由于考虑到自己经验不足，要想发展就必须走出去，看看外面的世界。抱着这个想法，阿玲来到了人才聚集的北京，也开始了一连串的求职、跳巢、再求职。

    由于工作经验丰富，工作出色人又不错，在中国美容美发人才网算是小有名气的人才。后来被一家上千平米的店家老板看中，给挖了过去做店面经理。工资待遇远远大于原来美容院。在朋友和旧同事看来是一件不可多得的好事。可是到了这家大店后，阿玲却有苦难言。原来阿玲发现，自己所做的工作并非个人能力所能，很多事情干起来不顺手，力不从心，事事不如意。给她造成了很大的压力。家庭生活也受到了影响。而对于将来，她也是越来越迷茫。

    案例解析：

    ☆盲目跳槽好比跳伞不带降落伞

　　人才网职业生涯规划专家认为，从目前的情况来分析，阿林和阿玲应该属于跳槽失败的，这样的错误，很多职场人身上都有。其中的关键，是他们跳槽时，单凭一时冲动就盲目做了决定。既没有权衡各方面的利弊，更没有理性的职业生涯规划。这就好比跳伞不带降落伞，没有做好一定的安全保护措施就冲动跳槽，以至于跳入盲区，陷入怪圈，从而使得个人生涯发展受挫，甚至失去方向。

    ☆☆为你的跳槽带上 " 降落伞 "

1 ．跳之前，请先定位

　　每个人的职业定位都有所不同，因此，每个人的跳槽目的、追求不同，方向也会不同，不要看别人跳得好，自己就也去跳，这种做法是盲从而又错误的。据人才网最新的调查显示，六成跳槽者在跳槽之后会出现挫败感，感到跳槽后的发展达不到原先预期，甚至出现偏差。这一数据表明，不理性的跳槽导致的直接后果，便是职业发展中出现了新的障碍。同时这种挫败感所带来的负面影响很可能压抑自身的能力发展，让自己感到迷茫、焦躁、不安。

　　中国美容美发人才网建议：在跳槽前有必要考虑一下自己的职业发展定位，问自己下列问题：将来的工作是自己感兴趣的吗？要知道工作是否与你自己的天赋、性格、兴趣等等相吻合，是影响你是否成功跳槽的关键。将来的工作比现在更有利于将来发展吗？将来的工作我能够胜任么？阿玲正是由于没有正确把握个人能力，只看到高薪，才会陷进了自我困境跌进跳槽陷阱。总之，跳槽一定要审时度势。

2 ．跳之前，审时度势

　　有的人认为，跳槽 1 次不行没关系，我可以跳第 2 次， 2 次不行，我还有 3 次，总有一次会成功吧。这是典型的 " 疯狂跳槽 " ，可谓是后患无穷。人才网的工作人员在了解企业会员客户时，大部分企业老板一再强调：拒绝跳槽狂人，我们需要的是员工的忠诚度。对于想跳槽和跳过槽的人，这是一个警钟。

　　中国美容美发人才网建议：跳槽更需要未雨绸缪。在没有完整确实可行的计划时千万不能一时冲动，有勇无谋逞匹夫之勇。万一前不着村后不着店落个两头空，还搭上了自己的员工忠诚度，影响后期发展，那真是赔了夫人又折兵。