刚进入职场，我还是用勇气说服了第一个老板： 2005 年 3 月，我刚从学校毕业，试着应聘一家化妆品公司，面试时我的胆子很大，可能也是年轻气盛吧，丝毫不知道化妆品公司为何物的我面对经理的提问 " 你觉得你适合做什么？ " ，回答竟是上学时老师讲的 " 要做最难做的事 " 。所以，我脱口而出： " 你把公司最难做的事交给我做吧！ " 经理感到很惊奇， " 你能做好吗？ " 我的回答更坚决： " 也许我不能做到完美，但是我可以试试！ " 就这样，第二天我就上班了。

    但是，公司远没我想得那么好做，现实中与课堂上描述的完全两样。由于我对公司懂得很少，公司里很多事都不能胜任，又遭到新同事们暗地里的奚落：偶然的机会我看到了他们画的一张漫画，意思是我占着位置也不干活儿，幸运的是总经理不仅没埋怨我还告诉我传真机、电脑的用法，让我很是感激。不久，因为公司效益不好，同时们纷纷另谋他就，我为感谢经理的知遇之恩，不仅没离开，还成了很得力的助手，把公司里里外外操持的很让他放心。

    在公司里，我不仅学会了所有的办公设备使用，还尝试做起了产品营销策划，很快居然有了订单，虽然第一单只有 1000 元钱，我也只拿到了 50 元的销售提成，单虽小但毕竟开张了，经理也很高兴。后来又陆续开发到了几笔客户，得到了客户的认可。

    后来，年轻的总经理把刚刚大学毕业的女朋友安排到了公司做总监，但是年轻的女孩不久便对我的工作干涉起来，把公司当成了自己的私产，在老板不在时俨然成了老板，甚至连对客户的电话沟通也被 " 友好 " 的警告： " 没必要说那么长嘛。 " 要知道，销售工作要维持的是客户，在客户都没挂机的情况下我不能做到没礼貌而得罪客户。后来，这位 " 准老板 " 又从我手中拿走了公司办公柜的钥匙。本来能让我留恋的就只是总经理的 " 伯乐 " 情，我也不忍心看到总是老板一个人为了公司的发展而东奔西跑，总想尽自己最大的努力尽一份力。但是，这种努力在得到无形的压制后就让心中变得很不痛快，想跳槽的决心慢慢浮现了。

    机会很快就来了，不久的一次招聘会上，我的善谈给一家产品公司的北京营销中心经理很好的印象，一周后，对方希望我能马上上班。但是，真的要走了，化妆品公司的辞职却让我很为难，面对真正让我涉足职场并学到很多东西的老板，我怎么能狠下心在公司业务日渐下滑时自己奔前程？由于这种心态，光辞职就辞了两次，第一次是以老板的一句 " 我不会因为家里有人参与公司而……不顾公司的发展 " ，并专程开车到家里找我真诚挽留。

   面对真诚我留下了。

   就这样又过了半个月，我只面试并参加了岗前培训的那家化妆品公司的北京营销中心，居然在我还没正式报到上班的情况下，给我发了一个月工资，营销中心经理希望我能尽快办好辞去现有工作的手续全力加盟该公司的北京营销中心，我意识到又遇到了一位指引我前进的 " 老师 " ，很可能迎来了又一次发展的机会，同时也考虑到：无论将来在原来公司做到什么位置，始终是个家族型的公司，而这种类型的公司由于尽早融入亲情而很难发展起来，如果把握住新的机会，很可能在职业生涯上又是一次飞跃。

    于是，在老板的 " 双倍工资挽留下我还是痛下决心离开。为了做到仁至义尽，我帮助老板介绍了一位比较踏实的人接替我的工作，并在交接完后才彻底离开。