在打电话求职时，应彬彬有礼、思维敏捷，吐词清楚，词达意准，力争给招聘单位以良好的第一印象。

1.不要怯场：
先作简短自我介绍，然后说：“很抱歉打扰您了。”说话要落落大方，不紧不慢。不要担心对方拒绝你，因为拒绝与否不取决于语带，而取决于谈话的内容和态度。语带稍慢一点可以让对方理解你的话，也有利于你注意对方的反应。决不要问是否打扰了对方。这样做会给他一个借口说是，它很忙。反之，请对方原谅自己的打搅，你就被真的原谅了。他说你说吧。你说谢谢。然后就可以进入其他的话题。你若有别人推荐而来，应在对话开始时首先传达介绍人对对方的问候。
2.拟好通话要点：
应向对方问一声：“您好！”接着问：“您是xx单位的吗？”得到了明确的答复后，在保自己的身份和意图。要用简短的话语描述自己的特长和擅长的技能，扼要的介绍自己的经验，并询问对方需要“什么样的职员？”。
3.对于对方提出的问题，你的回答既要到位，又要模糊
如何做到这一点？问题：极其简单而又司空见惯。如：“你有文凭吗？”“你有工作经验吗？”“你能胜任这项工作吗？”等。应对之策：你都不能简单的仅仅用“是”“不是”“有”“没有”“能”“不能”来回答。如果有文凭，那么这个总是对你有利，你的回答应说：“有的，我是XX 美容专修学校毕业的。”你具体读什么专业？哪一年？这些都避而不谈。这些就是所谓的模糊。你绝不能和盘托出。譬如你是学美发的，而你现在申请的岗位是大工，旖旎的经验、技能和才干，你完全能胜任这份工作，哪么为什么自己首先在专业问题设置一道障碍呢？记住：你的优势和特长应作为秘密武器在关键的时刻起作用。介绍自己的情况要恰好吊起公司负责人的胃口，并引起他开始提问题。你的说明要泛泛而谈，或者模糊一点。问题：你如果简单的说自己有经验，公司负责人可能刨根问底：“你究竟有多少经验呢？”应对之策：你已经激起了他一定的兴趣。但是如果你说已经有2年的经验，而公司却要求3年，很可能在你还没有发觉一个工作存在之前，就被挡在门外了。不要提出确切的数字，或在初次自荐之时就列出所有的成绩。问题：如果你没有过硬的文凭，那么这个问题对你不利，你的回答稍有一点难度。应对之策：首先，你不能仅仅用“没有”作答，应答：“没有。应为我不得不很早就参加工作了。”这是很到位的。该紧接着作简单的解释和稍作补充说明，以化解不利因素。至于考分过低，还是经济原因，抑或健康原因，则闭口不谈，而且对方很难再追问。你的补充说明应该这样说：“我在实际的工作中深感基础知识的重要性，所以我一面工作，一面进修。”
4.应对反对意见的技巧
在技巧上你一般都不要急于加以反驳，更不能强表、诘难、挖苦对方。首先让对方把话讲完，然后表示同意对方的观点，并稍加发挥、补充，最后阐明自己的观点或为自己做一点辩解。
5.“话如其人”，讲究通话语言艺术
人士专家说：“不管是在公司还是在家庭里，凭着个人在电话里的讲话，就可以基本判断出其‘教养’的水准。”坚持用“你好”开头，“请”字在中，“谢谢”收线。更重要的是控制语气和语调。因为电话基本是指闻其声不见其人，，双方的声音是一个重要的社交因素，声音往往代表调温和而富有表现力，语气适中，口齿清楚，并保持站立姿势，抱着对方就在眼前的感觉来打电话。调整说话语音的速度和音量。如果对方说话象连珠炮，迫不及待的想讲完电话，似乎有事要办，那么，自己最好说得快一点，尽可能三言两语。要使对方说得很慢，则可以刻意放慢说话的速度，让人不会有压迫感。
6.认真倾听对方的电话内容
通话是应认真聆听对方的问话和要求，重要内容要边听边记。在通话中，还应有礼貌的呼应“是”、“好”之类的话语，不是的“嗯”、“哦”一两声，让对方感到你在认真倾听，不要默不作声，不要轻易打断对方的谈话。
7.不要记错主管姓名
如不知道谁主管招聘这件事的话，要打听清楚。如知道主管的姓名，但不会或念不准时，要先查字典，读准后在通话，免得张冠李戴，不但对别人失礼，自己也不好意思。
8.忌用语不当
打电话求职一定要有礼貌、谦逊，忌不文明语及自高自大、口齿不清、含糊应对。问话不要唐突，不要追问对方的考虑和看法。不要打电话介绍完自己后，便反问：“我的条件可以吗？你们能不能录取？”不要一开口就问：“你这是什么公司？”、“你们公司在什么地方？”、“薪水多少？”、“是否包吃住？”。如此会给用人单位留下极差印象。
9.忌先挂电话
应聘者要等接电话者道过再见或挂断后，才能挂断电话；不要自己一讲完，就单方面挂断电话。放下话筒时，务必双手轻放。
10.自己要适当的提出问题，以示自己有良好的愿望和对单位感兴趣
结束时要精心设计一个能带来正面回答的问题，从而推动你们进入实质性讨论。同时用这样的方法推进对话，以便揣测对方底细。

用人单位都强调应聘者要有良好的沟通能力，求职电话从侧面反映出求职者的素质。所以求职的美容从业人员一定要注意打求职电话的方式、方法，一面在求职的第一回合就被淘汰出局。